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✓ 応募者の心に刺さる魅力的な求人票が簡単に作成できる
✓ indeed/Airワーク/engageなど、各種求人媒体で即活用可能
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【選ばれる3つの理由】

1. 圧倒的なコスパ 一度の購入で何度でも使える完全テンプレート。 採用成功による効果を考えれば、投資対効果は抜群です。
2. 抜群の使いやすさ ChatGPT、Claude、Geminiなど、主要なAIに対応。 特にClaudeとの相性は抜群で、プロ級の求人票が簡単に作成できます。
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※他のAIツールでも使用可能ですが、最高の結果を得るためにClaudeでの使用を推奨しています。』

【出力例】

＜キャッチコピー＞ 

『自分の手がけた店舗が、街のランドマークになる。

 ─ 施工のプロフェッショナルから、空間創造のディレクターへ ─』

＜導入文＞ 

当社は、全国の商業施設に革新的な空間を創造する「空間クリエイター集団」です。

なぜ、○○○○・○○○○・○○○○等の有名ブランドが当社を選ぶのか？ 

それは「デザインと施工の一気通貫体制」による、スピーディーで質の高い店舗創りにあります。

■実績数値で見る当社の強み 

・年間施工件数：250店舗以上 

・リピート率：89％ 

・平均客単価：2,000万円 

・取引先：海外有名ブランド80社以上

現在、事業拡大に伴い、更なる飛躍を目指して施工管理経験者を募集します。 

あなたの経験を活かし、より創造的な仕事にチャレンジしてみませんか？

＜求人のポイント＞ 

【仕事の面白さ】 

✓ 有名ブランドの新店舗立ち上げに携われる 

✓ 施工管理の経験を活かしながら、企画提案まで担当 

✓ 全国各地のランドマーク施設で実績を残せる

【待遇面の魅力】 

✓ 月給35万円以上も可能（経験・能力による）

 ✓ 賞与年2回（昨年度実績：平均4ヶ月分） 

✓ 年間休日120日（土日祝完全休み）

【成長環境】 

✓ 定期的な社内研修制度 

✓ 資格取得支援（費用全額補助） 

✓ 20-30代が中心の若手活躍環境

＜仕事内容＞ 

【具体的な担当業務】 

■コアミッション 

商業施設における店舗内装工事の提案営業および工事進行管理

■具体的な業務内容

1. 顧客折衝・要望ヒアリング
2. 予算策定・見積作成
3. 工程表作成・スケジュール管理
4. 施工会社との調整
5. 品質管理・検査立会

■プロジェクト規模感 

・案件単価：500万円〜5,000万円 

・工期：2週間〜2ヶ月 

・エリア：全国の商業施設 （年間10-15回程度の出張あり）

＜先輩の声＞ 

◆施工管理から転職 Kさん（29歳） 入社2年目/前職：建設会社で施工管理

「前職での施工管理経験が、想像以上に活きています。特に工期やコストの判断など、

施工会社目線での提案ができることで、クライアントからの信頼も得やすいです。

また、これまでは図面通りに作るだけでしたが、今は企画段階から関われるので、

よりクリエイティブな仕事ができています。心配だった営業面も、

商材が目に見える『空間』なので、施工管理時代の経験を活かした具体的な提案ができています」

＜働き方＞ 

■勤務時間 

9:00〜18:00（休憩1時間） 

※繁忙期以外は残業月20時間程度

■休日・休暇 

・完全週休2日制（土日祝） 

・年間休日120日 

・有給休暇（入社半年後に10日付与） 

・夏季休暇 

・年末年始休暇 

・慶弔休暇

■勤務地 

大阪市中央区○○町1-1-1 ○○ビル10階 

（○○駅・○○○○駅より徒歩5分）

＜入社後の流れ＞ 

【3ヶ月間の充実した導入研修】

1ヶ月目

・社内制度理解 

・業界知識習得 

・基本的な業務フロー把握

2ヶ月目

・先輩社員への同行 

・見積作成補助 

・工程表作成

3ヶ月目

・小規模案件での実践 

・顧客折衝ロールプレイ 

・品質管理基準の習得

4ヶ月目以降

徐々に担当案件を拡大

【応募者からよくある質問】 

Q．施工管理の経験はどのくらい必要ですか？ 

A．目安として2年以上。ただし、意欲重視のため、経験が浅くても積極的に評価します。

Q．営業未経験ですが大丈夫ですか？ 

A．はい。むしろ施工管理経験者の方が活躍されています。技術的な知識を活かした提案型の営業です。

Q．出張が多いとのことですが、どんな感じですか？ 

A．月1-2回程度。基本的に日帰りですが、遠方の場合は宿泊を伴います（費用は全額会社負担）

＜給与＞

 ■想定年収 

350万円〜600万円 

※経験・能力による

■月給内訳 

・基本給：000,000円〜 

・職務手当：000,000円〜 （45時間分の時間外手当を含む） 

※45時間超過分は別途支給

■各種手当 

・交通費（上限月2万円） 

・資格手当（保有資格により支給） 

・出張手当 

・役職手当

■昇給・賞与 

・昇給：年1回（4月） 

・賞与：年2回（7月・12月） 

※昨年度実績4ヶ月分

＜福利厚生＞

 ■充実の福利厚生 

・各種社会保険完備 

・財形貯蓄制度 

・社員持株会制度 

・資格取得支援（費用全額補助） 

・定期健康診断 

・社員旅行 

・社内イベント（BBQ、忘年会等） 

・役職者登用制度 

・社用車貸与（必要に応じて） 

・副業・兼業OK 

・スキルアップ研修制度

＜選考プロセス＞ 

【最短2週間での内定】

STEP1：書類選考（3日以内に結果連絡） 

STEP2：一次面接（現場責任者） 

STEP3：二次面接（役員） 

STEP4：内定

※面接日程は柔軟に調整可能 

※オンライン面接対応可 

※選考中の疑問点はいつでもご質問ください

まずはお気軽にご応募ください！ カジュアル面談も受け付けています。